Поиск
- Новости
- Программы Муниципальное задание
- УСТАВ
- Обращения граждан, Количество получателей социальных услуг , Отчеты
- Выступления
- Мероприятия
- Интернет-приемная
- Фотогалерея
- Кадровое обеспечениие, Коллективный договор
- Социально-экономическое развитие
- Закупки
- Интерактивная карта области
- Поселения
- Госуслуги
- Сведения о контрольных мероприятиях и их результатах
- Политика защиты персональных данных
- Антикоррупционная политика
- Антикоррупционная политика муниципального бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» Саткинского муниципального района Челябинской области (МБУ «Комплексный центр»)
- План Мероприятий по противодействию коррупции в МБУ «Комплексный центр» на 2018-2019 год
- ПОЛОЖЕНИЕ о взаимодействии с правоохранительными органами по вопросам предупреждения и противодействия коррупции в МБУ «Комплексный центр»
- ПОЛОЖЕНИЕ о выявлении и урегулировании конфликта интересов в МБУ «Комплексный центр» Саткинского муниципального района I. Цели и задачи положения.
- ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по урегулированию конфликта интересов в МБУ «Комплексный центр»
- Приказ О назначении ответственного лица за профилактику коррупционных правонарушений в МБУ «Комплексный центр
- Приказ «Об утверждении антикоррупционной политики в МБУ «Комплексный центр» Саткинского муниципального района
- Об утверждении перечня должностей МБУ «Комплексный центр» замещение которых связано с коррупционными рисками
- Приказ Об утверждении положения о взаимодействии с правоохранительными органами по вопросам предупреждения и противодействия коррупции
- Об утверждении форм документов В целях исполнения статьи 13.3. Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЭ «О противодействии коррупции», в целях профилактики коррупционных правонарушений в МБУ «Комплексный центр»,
- Состав комиссии по урегулированию конфликта интересов в МБУ «Комплексный центр»
- Дополнительные социальные услуги
- Служба сопровождения "Крепкая Семья"
- Независимая оценка качества
- План и отчет мероприятий по улучшению качества оказания услуг
- Школа реабилитации
- Материально - техническое обеспечение
- ПАСПОРТ ДОСТУПНОСТИ
- План ФХД .
- Результаты специальной оценки труда
- ПОЛИТИКА обеспечения условий доступности для инвалидов и других маломобильных граждан объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи
- Часто задаваемые вопросы
голосование
Голосование
Приходилось ли Вам или Вашим родственникам ожидать предос-тавления социальных услуг в данной организации дольше срока, установленного при назначении услуг? *
Голосование
Считаете ли Вы доступными условия оказания социальных услуг в организации, в том числе для инвалидов и других маломобильных групп населения? *
Голосование
Вы удовлетворены качеством и полнотой информации о работе нашей организации) предоставления социаль-ных услуг в организации, предоставляемой по телефону, на офици-альном сайте в сети «Интернет», при личном обращении? *
Утверждаю:
Директор МБУ «Комплексный центр»
Саткинского муниципального района
_____________ Л.Е. Дьяконова
«13» _08_ 2018г.
План
Мероприятий по противодействию коррупции в МБУ «Комплексный центр» на 2018-2019 год
п/н |
Наименование мероприятий |
Срок исполнения |
Ответственный исполнитель |
|
1 |
Мониторинг изменения действующего законодательства в области противодействия коррупции |
постоянно |
Юрисконсульт |
|
2 |
Проведение экспертизы действующих локальных нормативных актов учреждения на наличие коррупционной составляющей |
постоянно |
Юрисконсульт |
|
3 |
Проведение экспертизы проектов локальных нормативных актов учреждения на наличие коррупционной составляющей |
постоянно |
Юрисконсульт |
|
4. |
Информирование работодателя работниками учреждения о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений |
Зам. директора |
постоянно |
|
5. |
Информирование работодателя о коррупционных нарушениях других работников, контрагентов и иных лиц и порядка рассмотрения таких сообщений |
Зам.директора |
постоянно |
|
6. |
Обеспечение доступности информации на сайте учреждения и информационных стендах о фактах коррумпированности должностных лиц |
|
постоянно |
|
7 |
Ознакомление работников учреждения с нормативными документами по вопросам предупреждения и противодействия коррупции |
Юрисконсульт Специалист отдела кадров |
Для вновь принятых работников – в день приема на работу, при заключении трудового договора |
|
8 |
Проведение разъяснительной и индивидуально помощи работникам по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур |
юрисконсульт |
По мере обращения |
|
9 |
Принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов |
Заведующие отделениями, комиссия по противодействию коррупции |
По мере необходимости |
|
10 |
Обеспечение соблюдения работниками учреждения общих принципов служебного поведения |
Заведующие отделениями |
постоянно |
|
11 |
Проведение разъяснительной работы с работниками о недопустимости принятия подарков в связи с их должностными положениями или в связи с исполнением ими служебных обязанностей |
Юрисконсульт, заведующие отделениями |
По мере необходимости |
|
12 |
Проведение разъяснительной работы о противодействии коррупции, в том числе, об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взятничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия. |
Зам.директора, заведующие отделениями, юрисконсульт |
1 раз в квартал |
|
13 |
Проведение разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки |
Зам.диретора, заведующие отделением, юрисконсульт |
1 раз в квартал |
|
14 |
Размещение на сайте учреждения нормативно-правовых актов, инструктивно-методических и иных материалов по антикоррупционной тематике |
Зам. директора |
По мере обновления информации |
|
15 |
Проведение оценки результатов работы по предупреждению коррупции |
Зам.директора |
Ежеквартально |
|
16 |
Подготовка и направление в УСЗН Саткинского муниципального района Челябинской области отчета о реализации мер по предупреждению коррупции в учреждении |
Зам.директора |
Ежемесячно на 1 число |
|
Составлен:
Юрисконсульт Карелина И.А.
Дата изменения: 20 августа, 2018 [10:21]